Spot on!

Sta in de spotlight als jezelf.

Je hebt iets te brengen. Een visie, een verhaal, een missie. Maar ziet de wereld jou zoals jij écht bent? Stel je voor: een garderobe die bij je past, jou energie geeft en je moeiteloos laat stralen. Met jouw persoonlijke handleiding in 10 kleuren ontdek je wat jou uniek maakt – én hoe je dat zichtbaar maakt. Ik help je graag om die stap te zetten.

Herken je dit?
Als vrouw in de publieke sector heb je het druk. Je houdt veel ballen in de lucht – op je werk, thuis, voor anderen. Tijd voor jezelf schiet er vaak bij in. Zelfs iets simpels als kleding uitkiezen voelt soms als gedoe. Past het nog wel bij je? Heb je genoeg om aan te trekken? En straal je eigenlijk uit wie je bent en waar je voor staat?

Het kan anders
Stel je voor dat je kleding niet alleen praktisch is, maar je ook kracht en zelfvertrouwen geeft. Dat kleuren je helpen om je boodschap te versterken en jezelf écht te laten zien.
Kleding kan jouw leiderschap ondersteunen – zonder in te leveren op comfort.

Spot On! helpt je daarbij
Met Spot On! ontdek je hoe jij jezelf het beste kunt laten zien. Je bouwt een garderobe die jouw energie versterkt en helemaal bij je past. Geen verwachtingen van buitenaf. Geen keuzestress. Alleen jij – in je kracht. Zodat jij je kunt focussen op wat echt belangrijk is.

Ontdek jouw professionele identiteit

Jouw ontwikkelreis begint hier.

Wil je ontdekken wat jou uniek maakt en hoe je groots jezelf kunt zijn? Meer impact maken en vol vertrouwen je loopbaan vormgeven?

Ontdek de kracht van kleur en krijg nieuwe inzichten die je verder brengen.

Als inspirator en mentor loop ik een tijdje met je mee. We staan stil bij wat je bezighoudt, delen inzichten, ontdekken patronen en geven betekenis aan wat je ziet en voelt. Samen brengen we iets moois in beweging.

Of je nu aan het begin van je loopbaan staat, of als leider het verschil maakt: professionele groei begint bij jezelf.

Ontdek wat er echt mogelijk is in jouw organisatie

Verandering vraagt soms meer dan nieuwe kennis. Het vraagt om een frisse blik. Een andere manier van denken. Want als je als organisatie echt wilt vernieuwen, moet het passen bij wie jullie zijn en waar jullie voor staan.

Het begint met de vraag: wie willen we zijn? En wat vraagt dat van ons?
Dat roept nieuwe vragen op.
Hoe kijk je naar jezelf en naar je omgeving?
Welke ontwikkelingen zie je?
Wat maakt een organisatie toekomstbestendig?
En hoe werk je samen in een nieuwe werkelijkheid?

Vaak ontstaat deze behoefte bij de wens om te vernieuwen, te versterken of samen te bouwen aan een gedeeld toekomstbeeld.

Transformationeel leiderschap speelt daarbij een belangrijke rol. Het brengt beweging, motiveert en inspireert. Het zorgt voor een cultuur waarin mensen meedenken, meedoen en meebewegen met verandering.

Ik werk met directies en managementteams aan een handelingsgericht perspectief. We maken de complexe werkelijkheid werkbaar – door keuzes te maken, te duiden en te prioriteren. Samen creëren we een toekomst waarin jullie als team niet alleen meebewegen, maar actief de koers bepalen.